Bemanningsekonomi för operativa schemaläggare

Bemanningsekonomi för operativa schemaläggare 1200 1 1995 Prova ett delmoment

Bemanningsekonomi för operativa schemaläggare

- Nyhet - | Ekonomi | HR och personal | 58 minuter

Motsvarar ½ dag lärarledd utbildning

Beskrivning

Vill du skapa en hållbar och effektiv bemanning som möter både verksamhetens krav och medarbetarnas behov?

Kursen Bemanningsekonomi för operativa schemaläggare ger dig kunskap och verktyg för att hantera komplexiteten i schemaläggning och budgetering.

Med fokus på allt från frånvarohantering och heltidsnormer till ekonomiska strategier och praktiska exempel, lär du dig att fatta beslut som stärker organisationen.

Kursen guidar dig genom lagkrav, avtalsförändringar och optimering av resurser för att uppnå en rättvis och kostnadseffektiv bemanning.

Den är perfekt för dig som vill ta nästa steg i din professionella utveckling och bli en nyckelspelare i verksamhetens framgång.

Publicerad: 2025-01-29

Innehåll

  • Hållbar bemanning
  • Frånvaroplanering
  • Budgetförståelse
  • Schemaläggningsstrategi
  • Passlängdsoptimering
  • Kontinuitet i bemanning
  • Resursplanering
  • Juridisk insikt
  • Hantera vakanta pass
  • Tillämpningar i praktiken

Delmoment

0. Introduktion till Bemanningsekonomi för operativa schemaläggare

Utbildaren Annika Särnö presnterar kursen. Under 'kursmaterial' hittar du Annikas bildspel.

Längd: 1 minut (Utbildningens totala längd: 58 minuter)

1. Grundförutsättningar

I detta delmoment beskrivs hur en hållbar och kostnadseffektiv bemanning kan skapas genom att rätt resurser och tid optimeras efter verksamhetens och medborgarens behov, samtidigt som personalens arbetsbelastning och arbetsmiljö balanseras.

Utbildare: Annika Särnö
Längd: 9 minuter (Utbildningens totala längd: 58 minuter)

2. Hur fördelar vi vad i verksamheten?

I detta delmoment diskuteras hur schemaläggning kan optimeras för att balansera verksamhetskrav och personalens behov, samtidigt som man hanterar övrig tid, nattpassens längd och frånvaroscenarion för att skapa rättvisa och kostnadseffektiva lösningar.

Utbildare: Annika Särnö
Längd: 10 minuter (Utbildningens totala längd: 58 minuter)

3. Hantering av frånvaro

I detta delmoment förklaras vikten av en systematisk frånvaroanalys och proaktiv planering för att hantera olika typer av frånvaro som sjukdom, vård av barn, skollov och semester, samt hur schemaläggningen kan optimeras för att skapa en rättvis, ekonomisk och hållbar bemanning.

Utbildare: Annika Särnö
Längd: 11 minuter (Utbildningens totala längd: 58 minuter)

4. Heltid som norm och avtalsförändringarProva!

I detta delmoment diskuteras införandet av heltid som norm, vikten av aktiv schemaläggning, fördelarna med högre kontinuitet i bemanning, samt nya riktlinjer och lagstiftningar kring arbetstider och veckovila.

Utbildare: Annika Särnö
Längd: 9 minuter (Utbildningens totala längd: 58 minuter)

5. Ekonomiska förutsättningar

I detta delmoment behandlas vikten av att förstå budgetförutsättningar, inklusive semesterkostnader, OB-tillägg och vakanta helgpass, samt hur dessa påverkar verksamhetens ekonomi och schemaläggning.

Utbildare: Annika Särnö
Längd: 6 minuter (Utbildningens totala längd: 58 minuter)

6. Exempel

Bemanningsekonomi för operativa schemaläggare - I detta delmoment förklaras hur arbetstimmar och pass fördelas inom olika schemaperioder, vikten av att optimera passlängder och resursanvändning, samt hur deltidsarbete påverkar schemaläggningens effektivitet och resursutnyttjande.

Utbildare: Annika Särnö
Längd: 7 minuter (Utbildningens totala längd: 58 minuter)

7. Sammanfattning

Sammanfattning av kursen.

Utbildare: Annika Särnö
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 58 minuter)

Kursmaterial

För att komma åt kursmaterialet till denna utbildning måste du vara inloggad och ha tillgång till utbildningen.

Anteckningar

För att kunna spara dina anteckningar till denna utbildning måste du först köpa den samt vara inloggad.


Utbildningsbolag

Konsult Annika Särnö AB - HR & bemanningsspecialist

Jag driver sedan januari 2023 mitt eget företag i form av Konsult Annika Särnö AB (första halvåret som enskild firma). Jag är behjälplig med följande utöver denna utbildningsinsats via Diploma, föreläsningar, utbildningsinsatser, konsultuppdrag inom schema och bemanning, både av längre och kortare karaktär.

Utbildare

Annika Särnö - HR & bemanningsspecialist

Annika Särnö är utbildad undersköterska och personalvetare. Har arbetat inom handel, tillverkningsindustrin men även som undersköterska (ca 15 år). Jag har alltid hamnat i schematiska frågor och arbetsuppgifter oavsett vilken bransch jag arbetat inom. Jag gillar de schematiska utmaningarna och även de ekonomiska utmaningarna som finns inom verksamheterna inom offentlig verksamhet. Jag har tidigare arbetat som biträdande enhetschef, enhetschef, systemförvaltare och bemanningscontroller i olika kommuner. När jag har gjort detta så saknade jag ett bra utbildningsmateriel som kunde hjälpa mig att vända de ekonomiska utmaningarna som fanns i verksamheterna. Detta ledde till att när jag samlat på mig tillräckligt med kunskap i ämnet så skrev jag ner detta i en boka och hade turen att få denna utgiven (Bemanningsekonomi- Konsten att bemanna utifrån ett hållbarhetsperspektiv). Där efter har jag givits möjligheten att föreläsa och utbilda utifrån denna bok och min kunskap i ämnet. Numera är jag konsult i mitt eget företag och tar uppdrag så som, föreläsningar, utbildningsinsatser, konsultuppdrag inom schema och bemanning, både av längre och kortare karaktär.

Utbildningen ger diplom som visar att du har kunskaperna.

Bra jobbat!

Du har fullföljt utbildningen Bemanningsekonomi för operativa schemaläggare och kan nu erhålla ditt diplom.

Tillbaka till utbildningen Erhåll ditt diplom

Visningsfilmen är slut

För att starta utbildingen Bemanningsekonomi för operativa schemaläggare måste du först köpa den.

Tillbaka till utbildningen
Bemanningsekonomi för operativa schemaläggare 1200 1 1995

Kontakt